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點(diǎn)燃激情，創(chuàng)造美好

使命愿景

使命
用科技連接彼此,，讓陪伴傳遞美好
愿景
打造具有全球影響力的在線社交娛樂(lè)生態(tài)

價(jià)值觀

講真
講真話：在工作中要講真話,，知無(wú)不言，言無(wú)不盡,，拒絕“說(shuō)假話”,，拒絕“真話說(shuō)一半”。站在專業(yè)角度講真話,，主動(dòng)分享自己的專業(yè)意見(jiàn),，不做圍觀者、旁觀者,。
真誠(chéng)的講： 堅(jiān)持為目標(biāo)服務(wù),，真誠(chéng)溝通，把問(wèn)題放在會(huì)議上討論解決,，不要會(huì)上不說(shuō)會(huì)下說(shuō),。所有管理者都有責(zé)任去營(yíng)造一個(gè)敢于講真話的工作環(huán)境。
求實(shí)
拿結(jié)果說(shuō)話：行必果,，為過(guò)程鼓掌,，為結(jié)果買單，不讓雷鋒吃虧,，讓優(yōu)秀的人脫穎而出,。
快速響應(yīng)和行動(dòng)： 言必行，快速響應(yīng),，迅速行動(dòng),，拒絕摸魚，鼓勵(lì)奮斗,。
思變
創(chuàng)新突破：勇于突破,，敢于創(chuàng)造和創(chuàng)新，主動(dòng)變化,，不墨守成規(guī),。
擁抱變化：敏捷捕捉并適應(yīng)外部市場(chǎng)環(huán)境的變化，隨時(shí)迎接挑戰(zhàn),，不被溫水煮青蛙,。

人才發(fā)展

花房擁有較為完善的雙通道職業(yè)發(fā)展體系，探索員工的潛能,，為員工提供合適的持續(xù)成長(zhǎng)上升通道,。逐步搭建、完善人才培養(yǎng)體系，開(kāi)發(fā)內(nèi)部?jī)?yōu)秀分享內(nèi)容,，引進(jìn)外部?jī)?yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源,，為員工提供多元化學(xué)習(xí)和自我提升的機(jī)會(huì)。關(guān)注員工階段成長(zhǎng),，對(duì)優(yōu)秀員工和團(tuán)隊(duì)給予激勵(lì)和表彰,，鼓勵(lì)員工與團(tuán)隊(duì)協(xié)作共創(chuàng)，共同發(fā)展,。

工作環(huán)境

坦誠(chéng)開(kāi)放的工作氛圍
不講職位高低,，沒(méi)有天花板,，相互坦誠(chéng)溝通,，鼓勵(lì)創(chuàng)新，員工激情有活力,。
高效舒適的辦公環(huán)境
開(kāi)放式工位和會(huì)議空間,，可隨時(shí)溝通，碰撞靈感,。
體貼入微的假勤制度
彈性打卡,、充裕年假、福利病假,，工作節(jié)奏更加靈活,。

員工關(guān)懷

完善的健康保障
除五險(xiǎn)一金及商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)外，還有年度體檢,、常規(guī)藥箱及不定期免費(fèi)健康檢查,、肩頸按摩、健康講座等健康關(guān)懷活動(dòng),，幫助大家快樂(lè)健康地工作和生活,。
精彩的職場(chǎng)生活
年會(huì)、周年祝福,、節(jié)日活動(dòng),、親子活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng),，豐富你的職場(chǎng)生活,。
多彩的興趣活動(dòng)
不定期組織各類趣味運(yùn)動(dòng)賽事，還有攝影,、登山,、籃球、羽毛球,、瑜伽,、外語(yǔ)、劇本殺等日常興趣活動(dòng)等你參與。
貼心的生活保障
租房?jī)?yōu)惠,、加班打車以及結(jié)婚,、生子、康復(fù)等重要人生節(jié)點(diǎn)慰問(wèn)禮金,，持續(xù)提供體貼,、溫暖的關(guān)懷服務(wù)，提升你的生活品質(zhì),。